Unternehmenskultur

AssenheimerMulfinger ist ein Unternehmen mit Tradition, fest verankert in der Gegenwart, den Blick nach vorn gerichtet.

Durch unsere Ideen und unser Handeln formen wir alle gemeinsam die Identität des Unternehmens, eine Kultur, die stets im Wandel begriffen ist und doch auf verlässlichen Grundsätzen beruht. Und das seit mehr als 100 Jahren.

Unsere Unternehmenskultur haben wir vor einigen Jahren in Form eines Buches festgehalten. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat ein Exemplar dieses Buches bekommen. Jede neue Kollegin und jeder neue Kollege erhält an seinem ersten Arbeitstag das Kultur-Buch.

Darin sind unsere gemeinsamen Werte, unsere Normen und unsere Leitbilder enthalten. Das Buch beschreibt das Wesen unseres Unternehmens.

Jeder Mitarbeiter weiß, was er vom Unternehmen erwarten kann, welche Anerkennung ihm zuteil wird, er weiß, dass wir einen offenen und fairen Umgang untereinander pflegen und auch die Führungskräfte stets ein offenes Ohr für ihn haben. Er weiß aber auch, was das Unternehmen von ihm verlangt, welches seine persönlichen Ziele sind und was er dazu beitragen muss, dass auch er Tag für Tag Teil unserer guten Unternehmenskultur ist. Dazu gehört auch ein respektvoller Umgang untereinander und ein hoher Qualitätsanspruch.